CHANGER DE CAP* (Capacité à progresser)
POUR QUOI FAIRE ?
Les changements de stratégies, la gestion de crises, le ciblage des clients, les problématiques de turnover, la fidélisation des collaborateurs, les notions d'experts terrains Vs manager, perte de motivation ou de sens, mais aussi gérer la réussite, trouver sa valeur ajoutée, fixer des objectifs, créer une offre différenciante.
Saphir Me vous propose en quelques étapes clefs, de prendre de la hauteur, établir un diagnostic rapide afin de mettre en place un plan d'action structuré & opérationnel immédiatement.
Une méthode efficace, des consultants qualifiés dans leur domaine, un parcours clair vous permettront de réaliser votre transition avec succès.
CONTEXTE
&
CLIMAT
SOCIAL
PILOTER
LE
CHANGEMENT
MOBILISER
L'ENSEMBLE DES ACTEURS
FORMER
& DEVELOPPER LES COMPETENCES
TROUVER LES BONNES POSTURES
MESURER
& METTRE
EN VALEUR L'INNOVATION
